Régimen Jurídico de la Jornada Reducida Laboral en el Ecuador
Conforme al artículo 47.1. CT, incorporado por la Ley del 28 de marzo del 2016, la posibilidad de reducir la jornada máxima de trabajo diario de ocho horas supone: Un acuerdo previo entre el empleador y sus trabajadores. Un período de reducción inicial no
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Directrices reducción emergente de la jornada de
2020.7.16 Se fijará de acuerdo a las horas efectivamente trabajadas, y el valor no podrá ser menor al 55% del salario que el
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Reducir la jornada laboral: ventajas y desventajas - LinkedIn
Opción de tener un segundo trabajo a medio tiempo: Con una jornada laboral reducida, los trabajadores tienen más flexibilidad para buscar y obtener un segundo trabajo a medio tiempo, lo que podría aumentar sus ingresos y mejorar su calidad de vida. Desventajas:
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CONSULTA LABORAL: DE LA JORNADA DE TRABAJO De la jornada
Tal como lo establece el Art. 47.1 del Código de Trabajo, en casos excepcionales, previo acuerdo entre empleador y trabajador o trabajadores, y por un período no mayor a seis meses renovables por seis meses más por una sola ocasión, la jornada de trabajo
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El Ministerio del Trabajo emitió las directrices para la aplicación ...
Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-133, de 15 de julio de 2020, el Ministerio del Trabajo emitió las directrices para la aplicación de la reducción emergente de la jornada de trabajo establecida en la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis
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Aplicación de la reducción emergente de la jornada de trabajo
2020.7.15 La reducción de la jornada de trabajo podrá aplicarse hasta por 1 año a partir de su registro en el SUT. Podrá ser renovable por el mismo periodo por una única ocasión. Fenecida la vigencia, el trabajador volverá a la jornada y remuneración
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Trabajar menos y mejor: Beneficios de la jornada laboral reducida
Hay varias maneras de reducir las horas de trabajo. Una opción es acortar la jornada laboral en una hora o dos. Esto se puede hacer comenzando el día más tarde o terminando antes. Otra opción es reducir el número de días trabajados a la semana. Esto podría
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Reducción de jornada laboral: cómo gestionarla
2023.10.24 La jornada reducida es un derecho que tienen los trabajadores y está recogido en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores. Consiste en que el trabajador va a dedicar menos horas a
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Reducción jornada laboral PwC
La implementación será gradual: Desde el 15 de julio de 2023 la jornada ordinaria se reduce a 47 horas semanales. Posterior al 15 de julio de 2024 la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales. Desde el 15 de julio de 2025 será de 44 horas semanales. A partir
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